×

Moreel Beraad

Mijn missie binnen moreel beraad is om door een gestructureerde gespreksmethode teams bewust te laten worden van hun eigen handelen, waarden & normen en overtuigingen. Om zo een antwoord te vinden op de vraag wat goede zorg is in hun eigen ingebrachte reële dilemma casus die zij ervaren op de werkvloer.

Het levert verbetering van de kwaliteit van samenwerking en zorgverlening op binnen deze specifieke casus. Door alternatieven te bekijken en eventuele werkafspraken aan te passen komt er weer beweging in de situatie, ligt de focus weer op mogelijkheden en zorgt het voor verlichting van de casus.

Opzet:

  • Inbreng reële dilemma casus door desbetreffend zorgteam.
  • Contactmoment om te kijken of het echt een dilemma situatie betreft.
  • Uitnodiging voor het hele team en betrokken disciplines voor een Moreel Beraad.
  • Moreel Beraad.
  • Verslaglegging Moreel Beraad.
  • Evaluatie: Situatieschets/alternatieven & werkafspraken verloop/verloop samenwerking onderling/verloop lijn disciplines/relatie zorgverlener-cliënt/cliënttevredenheid/actiepunten/evt. afronding.
  • Verslaglegging evaluatie.

Voorbeeld van ingebrachte casus onderwerpen:

  • Moet ik de regie van cliënt respecteren als ik daarmee mijn eigen grenzen overschrijdt?
  • Moet ik dochter van cliënt een grens stellen in haar claimend gedrag naar ons toe?
  • Moet ik agressieve cliënt blijven verzorgen als ik me er niet veilig bij voel?
  • Moet ik me aan het beleid houden van de SOG?
  • Moet ik mijn collega aanspreken als hij/zij de afspraken niet na komt?
  • Moet ik de wens van cliënt respecteren om een sekswerker in te huren als familie hier niet achter staat?

Reactie deelnemers aan Moreel Beraad:

  • “Meer respect hierdoor naar elkaar toe”.
  • “Je wordt goed aan het denken gezet”.
  • “We komen nader tot elkaar, heel fijn een externe gespreksleider”.
  • “Het hardop benoemen van alle voor- en nadelen en vragen helpt mij beter om te gaan met het dilemma”.
  • “Ik heb me goed kunnen verwoorden”.
  • “Inge geeft openheid om gevoelens te bespreken zonder te kwetsen. Top!”
  • “We kwamen uiteindelijk tot nieuwe actiepunten”.
  • “Fijn om in gesprek te gaan met collega’s, we zitten nu meer op één lijn”.

Ik zie Moreel Beraad als een mooie aanvulling op teamcoaching omdat het net een diepere persoonlijke (ethische) laag aanraakt. De sfeer ligt daardoor net iets anders dan bij teamcoaching.

Contact

Inge Eekelder - TeamCoach Zorg
Groenlo

06 28905953
info@inge-eekelder.nl


KvK: 60790490
KvK voor Centraal Gelderland

Maandag 09:00–17:00
Dinsdag 09:00–17:00
Woensdag 09:00–17:00
Donderdag 09:00–17:00
Vrijdag Gesloten
Zaterdag Gesloten
Zondag Gesloten
Vergeet uw naam niet.
Vergeet uw telefoonnummer niet.
Vergeet uw e-mailadres niet.
Privacycentrum | Copyright by Inge Eekelder - TeamCoach Zorg