Een workshop waar medewerkers uit verschillende teams aan kunnen deelnemen.
Doel:
Het gaat zowel om de kennis wat een moreel beraad inhoudt, als om het inzicht en het opdoen van ervaringen aan deze methode m.b.t. het realiseren van goede zorg. Tegelijk wordt hierdoor de weerbaarheid van de medewerker in zijn/haar omgang met morele vragen verhoogd. Eigen ingebrachte casuïstieken worden hierbij ingezet.
Doelstellingen:
• De medewerker weet te benoemen wat het verschil is tussen een waarde en norm;
• De medewerker weet te benoemen wat een morele vraag is;
• De medewerker weet wat de competenties luisteren en sensitief reageren inhouden en kan deze in het kader van het samen zoeken naar een antwoord op de morele vraag; wanneer moet ik mijn grens trekken inzetten.
• De medewerker weet te reflecteren over eigen moreel handelen
• De medewerker maakt kennis met, en doet ervaring op aan een moreel beraad aan de hand van een mix-methode van socratische dialoog en de zogenaamde dilemma methode
• De medewerker is zich bewust dat niet voor elke morele vraag een oplossing is en leert dit voor zichzelf te verdragen.
Meer uitgebreide informatie kunt u aanvragen via onderstaande button "contact opnemen".
Tijdsduur: 2,5 uur inclusief pauze
Aantal deelnemers: Maximaal 10 deelnemers
Prijs: vraag de offerte aan.
Zorgmedewerkers staan altijd klaar voor anderen, maar hoe vaak zet jij jezelf op je eigen prioriteitenlijst? In deze interactieve workshop leren we hoe je werk en privé in balans kunt houden, grenzen stelt en stress kunt verminderen. We bespreken herkenbare dilemma's, je krijgt praktische tips om burn-out te voorkomen en leert hoe je jezelf op de eerste plaats kunt zetten. Daarnaast onderzoeken we hoe kleine veranderingen in je dag grote impact kunnen hebben op je werkplezier. Naast alle info gaan we ook aan de slag met creatieve oefeningen en je maakt kennis met een ontspanningsmethode om je veerkracht te vergroten. Doel: van zelfzorg naar zorg voor anderen; werkplezier, welzijn & balans in de zorg.
Wat kun je verwachten?
• Tips en tools om je grenzen te bewaken en nee te zeggen.
• Oefeningen om bewust keuzes te maken en stress te verminderen.
• Een korte begeleide ontspanningsmethode voor directe ontspanning.
• Creatieve opdrachten om los te laten en je welzijn te vergroten.
Doe mee en ontdek hoe je met kleine stappen grote veranderingen kunt maken in je dagelijkse leven!
Tijdsduur: : 2 uur
Aantal deelnemers: maximaal 10 deelnemers
Prijs: vraag de offerte aan
In deze workshop maken teamleden kennis met de 4 gedragsstijlen volgens de DISC-methode en hoe zich dit laat zien bij op zowel persoonlijk- als teamniveau. Bewustwording van eigen manier van handelen en bewegingen binnen het team.
Het geeft het team INZICHT in:
De gedragsstijl welke het dichts bijkomt voor ieder teamlid afzonderlijk.
De verschillende gedragsstijlen die naar voren komen binnen het hele team.
En hoe laat zich dit zien op de werkvloer binnen:
• Teamdynamiek
• Samenwerking
• Effectief communiceren
• Feedback geven en ontvangen
• Rol/taakverdeling
Naast de informatie gaan we hier ook op een luchtige manier mee aan de slag, waarbij humor ook niet zal ontbreken. Het brengt beweging op verschillende vlakken binnen het team met zich mee. Aandacht voor bijvoorbeeld de vraag: wat kun je morgen anders doen als team?
Groepsgrootte: max. 10 personen
Tijdsduur: 3 uur
Prijs: Vraag een offerte aan
Zoals aangegeven is dit een kennismaking met de gedragsstijlen van DISC. Deze workshop is een mooie voorloper van de DISC teamtraining waarbij ze echt de handvatten meekrijgen om alles in te zetten in de praktijk:
• Handvatten in het benaderen van teamleden en betrokkenen binnen het werkveld.
• Kwaliteiten en valkuilen
• Effectief invullen van rol/taakverdeling
• Communicatie/ feedback geven en ontvangen
• Begrip/respect voor elkaars handelen
• Daardoor (meer) teambonding & werkplezier
Kijk voor meer informatie over de DISC training voor teams in het desbetreffende blok hieronder.