werk- & privébalans
Individuele coaching
“Ik kom er niet uit, blijf maar rondlopen en kan het niet oplossen, het voelt als falen!”
Een zin dat ik regelmatig hoor tijdens intakes. Het te lang doorlopen omdat het aanvragen van ondersteuning als drempel ervaren wordt. Deze drempel wordt vrijwel niet meer ervaren als de coaching eenmaal begonnen is.
Individuele coaching kan zowel online als fysiek plaatsvinden. Coaching kan aangevraagd worden via doorverwijzing van bijvoorbeeld een bedrijfsarts of leidinggevende binnen een zorgorganisatie.
Tijdens een intake bekijken we welk traject er bij de aangegeven coachvraag past.
Opzet coachtrajecten:
• Bewustwording van eigen situatie en handelen hierin
• Omzetten van inbreng medewerker naar visuele schets
• Stappenplan zelfzorg
• Gedragsverandering
• Kwaliteiten/valkuilen/uitdagingen
Wat brengt het de medewerker:
• Gehoord en gezien worden door een neutraal persoon
• Duidelijkheid/overzicht
• Handvatten om zelf “de draad weer op te pakken”.
• Beter in staat eigen keuzes te maken, leven op eigen wijze te leiden (regie) en weer kunnen genieten.
• Werk- & privé balans
• Rust, veerkracht, positieve energie, werkplezier.
Wat brengt het de organisatie:
• Vitaliteit en veerkracht bij de medewerkers
• Voorkoming of verkorten ziekte verzuim
• Goede kwaliteit van samenwerking en zorgverlening
• Werkplezier
• Medewerkers voelen zich ondersteund door organisatie, positief beeld ook naar buiten toe.
Meer weten over de individuele coachtrajecten, ik informeer je er graag over.
